مدير تطوير الشراكات الإستراتيجية

تفاصيل عن الوظيفة
الشواغر:
1
الدوام:
دوام كامل
مكان العمل:
الرياض
الجنس:
لا تفضيل
الجنسية:
سعودي
المستوى الوظيفي:
موظف مهني
المؤهل العلمي:
شهادة بكالوريوس
الخبرة المطلوبة:
6 سنوات
رخصة العمل:
المملكة العربية السعودية
آخر تاريخ للتقديم :
فبراير ۴, ۲۰۲۲
تاريخ النشر:
يناير ۱۱, ۲۰۲۲
المهارات المطلوبة

الهدف من الوظيفة:

تفعيل الخطة الإستراتيجية للمركز الوطني من خلال تطوير الشراكات الإستراتيجية التي تحقق المستهدفات.

المسؤوليات (المهام):

· ترشيح الشراكات ودراستها بما يضمن الفهم الكامل للجهات المقابلة ومناسبتها لعقد شراكة بما يتفق مع إستراتيجية المركز.

· دراسة كل منتجات المركز والتدرب عليها والحرص على الاطلاع على كل جديد فيها والتمكن منها ومتابعة كل ما يرتبط بمستجدات التعليم الإلكتروني ورصده والحرص على عكسه على مهام الابتكار للشراكات.

· بناء التواصل مع الجهات المحتملة للشراكة وإدارة التواصل باحترافية ووفقًا للأدبيات المتعارف عليه.

· بناء نطاق العمل والاتفاقيات ذات العلاقة والعمل على تتميم إجراءات الاتفاقية وفقًا للإجراءات المعتمدة.

· التوثيق بشكل مستمر لكل الاجتماعات من خلال المحاضر وحفظ الملفات وفقًا للأدوات المستخدمة.

· الحصول على الموافقات الأولية اللازمة لإكمال العمل على الشراكات أو تأجيلها أو إلغائها، وأيضًا التنسيق مع كل الجهات ذات العلاقة داخل المركز؛ أو أي طرف ثالث آخر خارج المركز ولجمع المعلومات اللازمة والمرتبطة بهذه الجهة.

· القيام بأي أعمال أخرى يكلف بها ضمن حدود مهامه ومسؤولياته الوظيفية.

متطلبات الوظيفة:

المؤهل التعليمي والخبرات:

· درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، الهندسة، إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، التخصصات العلمية عمومًا.

· درجة الماجستير في إدارة الأعمال، الهندسة، تقنية المعلومات وما يماثلها.

· ست سنوات عملية.

القدرات والمهارات:

· القدرة على التحليل وأجراء الدراسات.

· إعداد وتطوير الشراكات.

· إجادة مهارات التفاوض والقدرة على التعامل مع الآخرين.

· إعداد التقارير.

· الخبرة العملية الكافية في مجال الابتكار.